達(dá)州市藝術(shù)劇院有限責(zé)任公司關(guān)于公開(kāi)選聘副總經(jīng)理的公告
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達(dá)州市藝術(shù)劇院有限責(zé)任公司是達(dá)州市文化體育和旅游局直屬管理的國(guó)有企業(yè)，為進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀的管理人才，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)就公開(kāi)選聘達(dá)州市藝術(shù)劇院有限責(zé)任公司副總經(jīng)理的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開(kāi)選聘職位及名額
本次擬選聘1人，擔(dān)任達(dá)州市藝術(shù)劇院有限責(zé)任公司副總經(jīng)理。
二、選聘資格條件
（一）基本條件
1.?中共黨員。具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.?具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信廉潔，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.?具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下（1979年10月30日后出生）。
4.?具有2年及以上演藝、文化藝術(shù)、文化傳媒等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃以及服務(wù)體系建設(shè)。
5.?具有良好的心理素質(zhì)以及能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.?曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.?國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的；
3.?曾被開(kāi)除公職的；
4.?涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.?受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的；
6.?現(xiàn)役軍人；
7.?被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.?有任職回避情形的；
9.?有其他違反相關(guān)規(guī)定不符合選聘條件的。
三、選聘程序
（一）報(bào)名
1.?報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日－2025年11月15日17:00。
2.?報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者在達(dá)州人事考試網(wǎng)站（http://www.bdmingwang.com）下載報(bào)名表，并將公告要求提供的報(bào)名材料按順序掃描為一個(gè)PDF文件（命名方式：姓名+手機(jī)號(hào)碼），發(fā)送至郵箱：20370768＠qq.com。
3.?報(bào)名材料：
（1）《2025年公開(kāi)選聘達(dá)州市藝術(shù)劇院有限責(zé)任公司副總經(jīng)理報(bào)名表》word版本＋PDF版本。
（2）本人近期免冠彩色電子證件照（以“姓名+有效居民身份證號(hào).jpg”格式命名）、有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證書和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》、軍隊(duì)院校及黨校相關(guān)學(xué)歷學(xué)位無(wú)法網(wǎng)上驗(yàn)證的應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證明材料）。
（3）能夠證明本人符合報(bào)考職位條件的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料（須加蓋單位公章）。
證件取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后將反饋審查情況。符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘職位比例不得低于3：1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位選聘。
資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。
（三）面談考核
資格審查合格人員參加面談考核，主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面談成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
1.根據(jù)面談考核成績(jī)從高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與選聘名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。
2.組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，并審核個(gè)人檔案、發(fā)布考察公告、查詢社會(huì)信用記錄、違紀(jì)違規(guī)情況等。
3.考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。
（五）體檢
1.體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。
2.體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。
（六）公示
體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，并在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格。
（七）正式選聘
對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用和聘用手續(xù)。
四、待遇及管理
（一）按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用對(duì)象實(shí)行任職試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期），任職年限和績(jī)效考核自試用期起算，聘期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（二）薪酬待遇。基本年薪8萬(wàn)元至10萬(wàn)元＋績(jī)效年薪（與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤），基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪按年度考核結(jié)果發(fā)放。同時(shí)享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)綜合研判后，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)事宜。
（二）本次選聘主要通過(guò)電話、短信等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。因通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：13388202222。
（二）監(jiān)督投訴電話：0818-2389394
七、本公告未盡事宜由達(dá)州市藝術(shù)劇院有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
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附件：2025年公開(kāi)選聘達(dá)州市藝術(shù)劇院有限責(zé)任公司副總經(jīng)理報(bào)名表
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